欧洲动态9月4日消息。伴随法国总统马克龙最近出访奥地利、罗马尼亚、保加利亚和卢森堡等国，派遣务工问题再度引起热议。鲁汶大学两位学者Frederic De Wispelaere和 Jozef Pacolet认为应在更宽泛的基础上辩论这一问题。他们认为，盟内派遣务工虽然只占欧盟总就业的0 .4%（在法国也只占其总就业的1%），但对个别国家的个别行业影响较大，如派遣务工占据了比利时建筑行业高达30%的就业，更值得注意的是这一问题常与社会倾销、社会欺诈和工作流失等直接挂钩，因而进入了公众和政治辩论的视野。考虑到派遣务工问题引起的负面效应越来越明显，欧委会及那些有较大规模派遣务工的国家应尽快做出改变，东道国制订的雇佣条件和最低工资等应受到尊重。

    2016年3月欧委会提出对原有的派遣务工指令进行修改，新的提法是“同地同工同酬”，但目前尚未就此达成政治协议。派遣务工指令的修改应与欧盟社会保障协调立法评估，以及运输行业立法条款修改等相关立法统筹进行，将其视为一揽子方案，要平衡接受国与派遣国各自的不满，要全面考察派遣务工问题的利弊，毕竟它有助于缓解接受国的劳动力短缺和派遣国的经济危机的负面影响，此外，促进盟内劳动力流动和经济一体化、避免额外的行政负担等因素也应在派遣务工问题的辩论中得到充分考虑和体现。

文章来源:商务部网站